đ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ¸āĻā§āĻāĻžāĻ˛āĻ¨ ( Transfer of Learning ) :
đ āĻĒā§āĻ°āĻžāĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨āĻŋāĻ āĻĒā§āĻ°āĻĨāĻžāĻāĻ¤ āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻžāĻ° āĻāĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋ āĻšāĻ˛ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ¸āĻžāĻā§āĻāĻ˛āĻ¨ āĨ¤ āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻžāĻ° āĻ āĻ¨ā§āĻ¯āĻ¤āĻŽ āĻ˛āĻā§āĻˇā§āĻ¯ āĻšāĻ˛ āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻžāĻ°ā§āĻĨā§āĻā§ āĻāĻŽāĻ¨āĻāĻžāĻŦā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻāĻ°ā§ āĻ¤āĻžā§āĻ˛āĻž , āĻāĻŽāĻ¨ āĻā§āĻāĻžāĻ¨ āĻ āĻĻāĻā§āĻˇāĻ¤āĻž āĻ¤āĻžāĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§ āĻāĻ āĻ¨ āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžāĻ¤ā§ āĻĒāĻ°āĻŋāĻŖāĻ¤ āĻŦāĻ¯āĻŧāĻ¸ā§ āĻ¸ā§ āĻā§āĻŦāĻ¨ā§āĻ° āĻ¸āĻŽāĻ¸ā§āĻ¯āĻžāĻā§āĻ˛āĻŋ āĻā§āĻāĻ°ā§āĻˇāĻ¤āĻžāĻ° āĻ¸āĻā§āĻā§ āĻ¸āĻŽāĻžāĻ§āĻžāĻ¨ āĻāĻ°āĻ¤ā§ āĻ¸āĻā§āĻˇāĻŽ āĻšāĻ¯āĻŧ āĨ¤ āĻāĻ āĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻžāĻ° āĻĒāĻļā§āĻāĻžāĻ¤ā§ āĻāĻā§ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ¸āĻā§āĻāĻžāĻ˛āĻ¨ā§āĻ° āĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻžāĨ¤
đ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ¸āĻā§āĻāĻžāĻ˛āĻ¨ā§āĻ° āĻ¸āĻāĻā§āĻāĻž ( Definition of Transfer of Learning ) :
𧞠āĻ¸āĻšāĻ āĻāĻžāĻˇāĻžāĻ¯āĻŧ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ¸āĻā§āĻāĻžāĻ˛āĻ¨ āĻšāĻ˛ āĻā§āĻ¨āĻžā§ āĻŦāĻŋāĻˇāĻ¯āĻŧā§āĻ° āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ āĻ¨ā§āĻ¯ āĻā§āĻ¨āĻžā§ āĻŦāĻŋāĻˇāĻ¯āĻŧ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻĒāĻ° āĻĒā§āĻ°āĻāĻžāĻŦ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āĻ¤āĻžāĻ° āĨ¤
đ āĻŽāĻ¨āĻžā§āĻŦāĻŋāĻĻ āĻ¸āĻžā§āĻ°ā§āĻ¨āĻ¸āĻ¨ā§āĻ° ( Sorenson ) āĻŽāĻ¤ā§ , āĻāĻāĻāĻŋ āĻĒāĻ°āĻŋāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāĻ¤āĻŋāĻ¤ā§ āĻ āĻ°ā§āĻāĻŋāĻ¤ āĻā§āĻāĻžāĻ¨ , āĻĒā§āĻ°āĻļāĻŋāĻā§āĻˇāĻŖ āĻāĻŦāĻ āĻ āĻā§āĻ¯āĻžāĻ¸ āĻ āĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒāĻ°āĻŋāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāĻ¤āĻŋāĻ¤ā§ āĻ¸āĻžāĻā§āĻāĻžāĻ˛āĻ¨āĻā§āĻ āĻļāĻŋāĻāĻ¨ āĻ¸āĻžāĻ˛āĻ¨ āĻŦāĻ˛ā§ ( Transfer refers to the transfer of knowledge , training and habits acquired in one situation to another situation ) āĨ¤