নারী ও পুরুষের সমান অধিকারের জন্য নিয়মবিধি

আমাদের কর্তব্য হল এই ধরনের বৈষম্য দূর করা এবং বিভিন্ন সামাজিক প্রতিষ্ঠানে ( যারা এই ধরনের বৈষম্যকে শক্তিশালী করেছে ) নারী ও পুরুষের সমান অধিকারের জন্য নিয়মবিধি চালু করা । যার মধ্যে অন্যতম হল নারী ও পুরুষের সমান বেতন , রাজনৈতিক ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ , যাতায়াতের অধিকার ইত্যাদি।

সরকারিভাবে বিভিন্ন ক্ষেত্রে সমান অধিকার স্বীকৃতি পেলেও ব্যাবহারিক স্তরে বড় বঞ্চনা রয়েই গেছে , দায়িত্ব বণ্টন , সম্পদ বণ্টন এবং সামাজিক সমঅধিকারের দিক মহিলারা থোকে এখনও পশ্চাৎপদ । শিক্ষাক্ষেত্রে নারী – পুরুষের বৈষম্য সুস্পষ্টভাবে প্রমাণিত ।বালিকাদের চাহিদা অনুযায়ী এখনাে শিক্ষার সুযােগ তৈরি হয়নি । প্রকৃতপক্ষে বিদ্যালয়ে প্রবেশ করার সময় বালক ও বালিকাদের কেবলমাত্র পেশি সংক্রান্ত ক্ষমতা ছাড়া অন্য কোনে ক্ষেত্রে পার্থক্য দেখা যায় না । কিন্তু ক্রমশ বয়স বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে বালিকাদের মধ্যে গণিত ও নিজ সম্পর্কে ধারণা ( self esteem ) ক্ষেত্রে বালকদের থেকে পিছিয়ে থাকে । এর প্রধান কারণ হল শিক্ষক এবং সমাজের অন্যান্য বয়স্কদের আচরণ ।
অনেক শিক্ষাবিদ মনে করেন বালিকাদের নিজ সম্পর্কে ধারণা হ্রাস পাওয়ার কারণ হল ত্রুটিপূর্ণ পাঠক্রম । বিশ্বের অধিকাংশ সমাজেই পুরুষদের গুরুত্ব নারীদের থেকে বেশি । সেই কারণেই সব ধরনের সুযােগ – সুবিধা পুরুষেরাই ভােগ করে থাকে । এছাড়া উল্লেখ করা যেতে পারে যে , নারী – পুরুষের সমান অধিকারের ক্ষেত্রে আর্থসামাজিক অবস্থা , জাতপাত এবং ধর্ম ইত্যাদি প্রভাব বিস্তার করে । কোনাে একটি নির্দিষ্ট গােষ্ঠীর ক্ষেত্রে সমান অধিকারের সুযােগ দেখে সমস্ত জনগােষ্ঠীর প্রেক্ষিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা সঠিক নয় ।